Notice: Undefined offset: 2 in /home2/pol338eb/bajkowe-ogrody.szczecin.pl/Controller/wpis/wpis.php on line 42 Pulsar BHP | Bajkowe Ogrody | Szczecin

Pulsar BHP

BHP to ważny element funkcjonowania każdej z firm. Jak jednak przeprowadzić szkolenia BHP, żeby były ono skuteczne dla naszych pracowników? Temu tematowi warto przyjrzeć się z bliska. Jak wiemy szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy to obowiązkowy proces dotyczący każdego przedsiębiorstwa.

Na rynku istnieje wiele profesjonalnych firm z zewnątrz, które specjalizują się w przeprowadzaniu tego typu szkoleń - fachowo nazywa się outsourcing BHP.

Na czym to polega? Zlecamy firmie z zewnątrz kontrolę nad procesami BHP w naszym przedsiębiorstwie.

Działania takich zleceniobiorców nie dotyczą jednak wyłącznie szkoleń - często oprócz tego dokonują analizy rynku, pomagają w załatwianiu formalności dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy czy Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

W związku z tym współprace na zasadzie działania outsourcingu BHP możemy podjąć jednorazowo lub - wedle naszych upodobań i potrzeb - może to być kooperacja prowadzona na dłuższą metę.
Plusem takiej interakcji jest z pewnością obniżenie kosztów czy fakt, że nasze przedsiębiorstwo może pewnie czuć się w zakresie kontroli BHP - w razie jakichkolwiek problemów odpowiedzialność spada na firmę, która przeprowadzała u nas działania BHP.Szkolenia BHP są obowiązkowe dla wszystkich grup pracowniczych.

Począwszy od zwykłych, szeregowych pracowników po kadrę nadzorczą i właściciel różnychi firm.

Mówiąc w skrócie - dla nikogo nie ma żadnego wyjątku.
Obowiązek odbywania takich szkoleń określony jest jasno przepisami prawnymi, które jasno mówią, że każdy pracownik musi zapoznać się z bezpieczną i higieniczna pracą.
Co jest omawiane na takim spotkaniu? Warunki pracy.
Należy jednak zaznaczyć, że treść samego szkolenia jest inna dla różnych grup pracowniczych.
Co innego muszą wiedzieć pracownicy budowlani a co innego musi wiedzieć sekretarka biurowa, której praca z pozoru wydawać by się mogła bezpieczna ale jednak nie zapominajmy o tym, że ma ona do czynienia z urządzeniami elektrycznymi.
Koniecznym jest więc outsourcing BHP, dzięki któremu szeregowi pracownicy oraz kadra zarządzająca może poznać przepisy prawidłowego BHP. Należy pamiętać o tym aby odbywać szkolenia wstępne oraz szkolenia okresowe dla każdej grupy pracowniczej.Szkolenia BHP dzielimy na okresowe i wstępne. Pracodawca odpowiedzialny jest za outsourcing BHP na terenie swojej firmy lub też w innym, wyznaczonym do tego miejscu.
Firmy optymalizując koszty swojego działania nie utrzymują poszczególnych pracowników odpowiedzialnych za BHP.
Obowiązek przeprowadzenia tego rodzaju szkoleń powierzają firmom zewnętrznym, które można znaleźć na terenie najróżniejszych miast.

Spotkanie można zorganizować na terenie swojej firmy, jeżeli jest większa ilość pracowników do przeszkolenia.

Dzięki temu nie będzie trzeba ich nigdzie wysyłać.
Jeżeli jednak mniejsza ilość osób - np.
jedna., trzy, pięć osób - musi odbyć szkolenie, to warto porozumieć się z firma odnośnie organizacji szkolenia razem z pracownikami innej firmy z tej samej branży, dzięki czemu koszt takiego szkolenia będzie o wiele mniejszy.

Takie łączone kursy są w ostatnich czasach bardzo często spotykane.

Nawet, jeżeli mamy do czynienia z dwoma osobnymi firmami, które są na co dzień dla siebie konkurencją,Pracowników bhp w danej firmie nikt nie lubi. Zazwyczaj czepiają się wszystkiego czego się da uczepić, a do tego ciągle wymyślają. Czasami chcą wprowadzić pewne udogodnienia dla pracowników, które kończą się zazwyczaj utrudnieniem. Najgorsze jest to, że za nieprzestrzeganie ich wytycznych można nabawić się samych nie przyjemności i problemów. Zwykle pracownicy bhp nie mają bladego pojęcia o tym co dzieje się na dole - na halach - jeśli mówimy tutaj o halach produkcyjnych.

Pierwsi są do tego aby zabrać premię pracownikowi za nie przestrzeganie zasad - np.

brak kamizelki za poruszanie się po zakładzie produkcyjnym, ale kiedy przychodzą pierwsze upały i temperatura na halach wzrasta to niemożliwe wysokich poziomów - przymykają na to oko.

Czy to nie jest w pewnym sensie ironia? Szkolenia bhp w niektórych firmach również są przeprowadzane w sposób bezsensowny. Dlaczego? W większości pracowników na takich szkoleniach śpi - kompletnie nie słuchając tego co ma do powiedzenia prowadzący.
Te osoby o tym wiedzą.
Pracownicy bhp zajmują się również outsourcing bhp.Szkolenia bhp są ważne i obowiązkowe w każdej firmie.
Jeśli zaczynasz pracę u nowego pracodawcy, musi zapewnić szkolenie, które wdroży cię w zasady panujące w budynku, w którym zaczynasz pracę.
Pracownikowi przysługują dwa typy szkoleń, okresowe i wstępne.

Oznacza to, że w szkoleniu wstępnym odbywa się instruktaż ogólny.

Pracodawca zobowiązany jest do uczestnictwa w spotkaniu.
Pamiętajmy o tym, że brak kursu bhp oznacza, że nie możemy zatrudnić się w danej firmie.
Pracodawca może pomóc osobie prowadzącej szkolenie wdrożyć nowe osoby. Szkolenia BHP odbywają się w godzinach pracy. Instruktaż ogólny nie może być krótszy, jak 3 godziny. Kurs przygotowuje nas do bezpiecznej pracy.

Outsourcing bhp - może objąć samo bhp, jednak polega na wydzielaniu procesów biznesowych.

Usługa może odbyć się jednorazowo albo w ciągu.

Outsourcing jest dobrym i skutecznym rozwiązaniem dla firm, które zatrudniają do 100 pracowników.
Obowiązki są zależne od umowy, którą podpisują obie strony.

Do outsourcingu należy między innymi analiza i ocena wystąpienia ryzyka w pracy.Pulsar BHP .

Dodane: 08-02-2020 12:02

Widok do druku:

Pulsar BHP